近年来，太仓市以“政社互动、三社联动”为总抓手，以构建社区治理体系和治理能力现代化为主要目标，大力推动多元力量参与和融入城乡社区治理，先后荣获“全国农村幸福社区建设示范单位”等国家级荣誉，实践成效连续两届获得江苏基层社会治理创新成果奖，其中“2019～2020年度”位列创新成果奖之首。

健全“三社联动”机制。先后出台了《关于推进城乡社区治理现代化的实施意见》《“三社联动”实施计划》等框架性文件，以及重点社会组织扶持、社会工作专业岗位设置等配套实施文件，构建起较为完善的具有太仓特色的社会组织参与社区治理的政策体系。

建立专家联通机制。连续举办三届“政社互动、三社联动”创新周活动，与相关研究机构、高校合作开展理论研究，建立“大学生实习基地”和“研究生联合培养创新基地”，营造良好的社区多元善治氛围。

建强队伍培育机制。依法依规完成村（居）委会换届选举，完成村（居）两小组长推选，创新组建约2000名的楼栋长队伍。推动村（居）“6+X”下属专业委员会建设，通过专业委员会分类引导社区社会组织参与社区服务管理。在苏州率先成立社会组织党委，建立59个社会组织党组织，成立“红涌长三角、启航新征程”长三角社会组织党建服务联盟。目前共有登记社会组织536家，万人（户籍）拥有登记社会组织数10.7家。

建成社会工作三级服务平台。在市级建立社会工作服务指导中心，承担受理和转派案件，并提供直接和督导服务的职责；在镇级推动打造9个社会工作服务站，设立“邻里生活馆”和“邻里社团馆”两大功能板块，提供社会组织孵化和专业社工服务，62名驻站社工将在近期全部到岗；在村（居）全面建成157个社区社工室，实现“一室一社工”，为社区提供社区融合、社区建设、社区发展类服务。健全了以政府购买为主导，联动中心指挥系统为枢纽，社会组织为载体，专业社工和心理咨询师为支撑，社区志愿者为补充的社会组织参与社区治理工作机制。

提升“社创交易所”效能。为公益组织与政府部门牵线搭桥，统战、司法、卫健等十多个部门委托社会组织开展社区服务项目近百个，市、镇两级年度购买社会组织服务资金超5000万元，在多个领域取得了良好成效，在全省率先成立县级公立医院共生型医务社工服务站，学校社工项目列入国家教育部“政社协同视域下县域教育治理创新行动研究”课题的重要内容。

开展“海棠邻里驿站”试点。在自然村落和居民小区中设立推动议事协商、开展基层社区治理、服务党员群众日常需求的活动空间，打通村（社区）党群服务的最后“一公里”。

强化社工人才队伍发展。扩宽社工机构人才培训、人才引进、岗位开发等资金补助领域，连续开展社区工作者实务技巧提升培训。当前太仓拥有社会工作服务机构80家，持证社会工作者1118名，万人（户籍）拥有持证社会工作专业人才数22.36人。社工高层次才队伍逐步壮大，培养了江苏省社会工作领军人才3名，太仓市领军人才5名，重点人才共24名，全国百名社工人物2名。

推进“邻里家园”社区社工项目。采取“镇（区）购买、机构承接、社区落地”的方式，推动社工在社区开展邻里访问、组织邻里活动、培育邻里社团、提供邻里服务。

创新开展“协商能动”项目。广泛推行城乡社区“五事”协商工作机制，落实“四议两公开”“民主决策日”等民主制度，推动每个城乡社区落实协商成果10项。

连续举办九届公益创投和三届联合公益创投。支持社会组织面向社区开展扶老、助残、救孤、济困等公益服务，年度落地项目约80个，服务群众近5万人次，年均投入福彩公益金达300万元。

广泛开展社区志愿服务积分兑换。推动成立不同类型的社区志愿服务小组，促进社区志愿活动常态化开展，营造人人参与人人共享的社区志愿氛围。