姑苏区：最新社会组织扶持政策来了！
发布时间：2020/11/24 13:38:35 来源：苏州市社会组织志愿总队
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安澜社工是姑苏区的一家社会组织，成立7年来，承接并实施了省、市、区级和街道各类公益服务项目100余个。提及这些年的经历，负责人费月红感慨万千，她说，社会组织面临社会认知度低、发展瓶颈多、专业人才流失大等问题，大大影响了他们的服务能力提升和全面发展，“社工之路长途漫漫，常常与艰难困苦与挫败无助相伴”。
和费月红有着
同样的困惑和期望的，
还有崇昇残障家庭互助服务社的
负责人顾春良。
偶然的机会，腿有残疾的顾春良与公益助残结下缘分，成为一名助残志愿者。在街道公益坊的指导和帮助下，2017年7月，他注册成立崇昇残障家庭互助服务社。3年多来，服务社从一个开展活动的机构成为一个能够专业开展辅助就业、无障碍出行等专业项目的社会服务机构。
目前，服务社主要承接政府委托的公益项目，顾春良希望可以有更多的社会力量参与到残疾人公益事业，提升机构人员技能，也希望有机会多学习其他社会组织的助残活动，实现自我造血功能。
据了解，现行《姑苏区社会组织发展扶持政策》是2013年9月颁布施行的。随着政策的实施和时间的推移，原发展扶持政策部分条款出现了片面性、局限性的情况。新政策更注重扶持方式多样化，根据社会组织不同类型和发展阶段，采取空间支持、财政补助、初创补贴、发展激励、能力提升等方式，尤其注重对初创期社会组织的扶持。
对专职人员补贴部分，将原先只资助入驻公益坊（驿站）社会组织修订为全区社会组织，扩大财政资助覆盖面，同时助力公益坊建立淘汰机制；将原先需要社会工作专业毕业或持社工证也进行简化，其他行业领域专职人员符合条件同样可以申报。
此外，在原先对获评4A、5A等级奖励基础上，将获3A等级的社会组织也纳入奖励，激励社会组织规范化、专业化发展。在社会组织孵化培育基地、社会组织发展激励、社会组织人才发展等方面，新政策也进行了进一步细化，对奖励标准进行分类，方便操作实施。近年来，
姑苏区一直致力于扶持社会组织，
为此付出了不少努力。
★近年来，姑苏区扶持了226个创投项目，项目金额近1900万元，涉及扶老、助残、济困、救孤等多个领域，直接受益人数近30万人次； ★分层次对社会组织专职人员进行激励、提升，迄今共评选出领军人才2名、重点人才19名、紧缺人才8名，提供专职社工补贴120人次； ★建立区、街道、社区三级培育孵化体系，为初创的社会组织提供注册协助、场地支持、能力建设等服务； ★建立有计划、分层次、分类别的“菜单式”培养体系，不断加强姑苏区社会组织人才队伍建设，社会工作机构专职人员持证率超50%；★引导社会组织开展需求调研，有针对性、差异化地开展服务。
