2015年3月29日下午，由苏州百老惠法律服务中心主办的“苏州社会组织法律实务专题培训之劳动人事法律风险防控与实习生、志愿者管理”在公益园210会议厅顺利开展。参加此次活动的有30多家社会组织负责人及人事主管。

    本期特邀嘉宾上海复恩社会组织法律服务中心的理事长陆璇律师以案说法，结合其亲身社会组织法律服务经验为大家讲述社会组织在劳动法方面的基本合规要求与风险防控。如：社会组织内部劳动人事关系的规章制度，机构在支付工资、奖金方面、缴纳社会保险时应当注意的事项，员工、志愿者、实习生等人员分别扮演的法律角色、劳动争议处理法律流程、健全社会组织内部劳动人事风险管控的法律建议。 

    活动现场大家互动交流了社会组织在日常运营与活动开展时遇到的实际法律问题共同分享了自己在进行劳动人事管理时所遇到的问题和看法，探讨其对应的解决方案做到有效管控劳动法方面的内部风险。本次活动除了使参加人员了解相关的劳动法律知识外，还有利于学习借用成功社会组织劳动人事关系管理案例，结合自己机构的特点，为机构形成一套规范合法有效的人力资源管理机制起到积极的作用。

    同时，借本次活动之机，苏州百老惠法律服务中心与上海复恩社会组织法律服务中心两机构举行了战略合作签约仪式，正式建立战略合作伙伴关系，有利于加强两机构间的项目合作与交流、区域资源整合与分享，实现优势互补、合作共赢、全面协作。