近年来,随着社区社会组织及社区治理工作的蓬勃发展,胜浦街道社会组织培育工的重点逐步从“增量”转向“提质”——引导社区社会组织更加专业、有效的参与社区治理工作。在新形势、新背景、新常态下,胜浦街道社会组织服务中心启动“社会组织成长营”工作。通过前期的招募、筛选工作,最终5家组织脱颖而出。
5月12日下午,胜浦街道第一期社会组织成长营(以下简称“成长营”)入营仪式暨见面会成功召开,街道社会组织条线领导、3位组织导师出席本次活动。
入营仪式上,由社服中心进行营内计划发布后并为五家组织颁发入营证书、为督导及导师颁发相关证书;随后营员进行入营宣誓,并由导师和营员组织共同在信纸上写下了致未来的一封信,表达对本次成长营的信心和美好期待!
什么是成长营?成长营的目标是什么?
围绕社会组织成长、资源整合与共享、街道品牌创建等目标,2021年,胜浦街道社服中心发起了社会组织成长营。成长营为期7个月,通过共创形式,引导营员共同产出产出“5个一”,既“设计一个公益项目”、“执行一场大型活动”、建立一个项目资源库、发表一篇影响力报道,形成一个典型工作案例,并在此过程中,实现以下三大目标。
通过“共创工作坊+实操锻炼”的形式,让社会组织在实践中提升包括项目策划与设计、项目执行与管理、资源整合与拓展、品牌打造与宣传等方面的综合能力与素质,引导社会组织更加专业深入有效的参与胜浦社区治理工作。
通过共创的形式,让社会组织共同参与公益项目的策划、设计与执行,并在此过程中实现营员间的深入互动与协作、资源互通与共享。
引导营员聚焦胜浦街道社区治理重点、难点、痛点问题,整合街道资源,通过项目化运作,打造胜浦社区治理与公益服务新品牌,助力胜浦街道社区治理工作的深入推进。
与往年资金支持、项目运作、培训增能的形式不同,本期成长营将“学”“练”“行”结合,让组织在接受挑战、共同实践中成长和提升。
本期成长营突破了往期各个组织单打独斗的局面,通过“营员共创”形式,实现营员的深入互动与合作,让营员行动中共同进步、携手成长。
为了更好的给与营员支持与帮助,搭建了包括1位督导+3位导师+N位法律、财税、人力资源等支持性督导团队老师在内的导师体系。
社会组织是实现政府治理和社会调节、居民自治良性互动的重要力量。希望胜浦街道的社会组织能通过成长营提质转型,在提升打磨社会组织专业能力的同时,链接多方资源,推动社会组织多元化发展,发挥社会组织扎根社区、贴近群众的优势,广泛动员居民参与公共事务和公益事业!
自2014年社服中心成立以后,经过近7年的发展和探索,胜浦街道社区社会组织发展已取得了一定的成效,作为街道推动社会组织发展和引导社会组织参与社区治理、提供社区服务的重要载体,在挖掘社区居民骨干、培育社区社会组织、规范社区社会组织发展、促进社会组织参与社区服务等方面发挥了积极的作用,取得了积极的成效。七年来,胜浦街道累计挖掘和培育各类社区社会组织54家;54家受孵组织共开展各类为民服务和活动近1500场次,挖掘和培育社区志愿者190余人;其中27家受孵组织承接各类项目107个,项目金额达382余万元,服务居民达4万余人次,较好的发挥了服务了社区群众,推动了街道社区治理工作的深入开展的社会价值。
因为初心,践行使命;
因为坚持,勇闯困难;
加入成长营,
让社会因你们而美好,
城市因你们而更有温度。
转自:园区社会创新发展中心