9月28日，由苏州市民政局主办、苏州市社会组织促进会承办的2020年度市属社会组织负责人分类培训全面启动。首场培训主要针对近两年新成立的近150家市属社会组织，突出党建引领，注重政策导向，强化规范运行，进一步提高社会组织服务社会和治理创新能力。

市民政局副调研员、社会组织党委副书记杨小勇结合个人工作实践，梳理解读了从中央、江苏省和苏州市关于社会组织开展党建工作的相关政策法规，深入介绍了苏州市社会组织党委相关工作情况，分析明确了作为新成立社会组织开展党建工作需要把握的一些具体问题，系统传授了开展社会组织党建工作的基本实务，细化提出了建立社会组织党建工作联络制度的相关要求。

为帮助社会组织准确理解和把握相关政策要求，市民政局社会组管理科科员陈丹妮从文件依据、适用对象、考查内容、具体操作等方面，对社会组织年检年报、等级评估、非营利组织免税资格认定、公益性捐赠税前扣资格认定和重大事项报告制度等政策进行解读。

提高规范化建设水平是社会组织实现健康有序发展的重要路径。市民政局社会组管理科科员赵奇诺就社会组织变更登记、注销登记、负责人任职前公示、换届换证等相关业务进行详细讲解，帮助社会组织梳理了相关业务的经办流程和要求。市社会组织促进会秘书长郑天舒围绕社会组织章程讲解了内部治理实务要点，强调社会组织必须完善法人治理机构，加强制度建设，提升运作能力。

市民政局社会组管理科副处长马千里就如何发挥社会组织作用与学员做了分享，指出要创新社会组织管理体制和运行机制，激发组织内在活力和发展动力，提升组织服务能力，推动加强政府与社会组织之间的协作，形成行政管理与社会自治互联、政府工作与社会工作互补、政府力量与社会资源互动的良性机制，发挥好社会组织的桥梁纽带作用。

本次培训拉开了今年市属社会组织分类培训序幕。市局将于下月组织社团和民非的专项培训。通过分类培训，切实帮助社会组织厘清思路、解决问题，提升依法自治能力和参与社会建设能力，更好适应社会创新、社会治理的新形势、新要求。