5月6日上午，“2016年度社会组织等级评估培训”在市民政局举行，苏州市社会组织促进会受市民政局委托具体负责此次培训。来自各参评社会组织和区县民政局代表共计130余人参加了培训，苏州市社会组织促进会执行秘书长童晓红首先做了培训动员。童秘书长从概念、地位、功能等方面全面阐述了社会组织等级评估工作，指出了各社会组织普遍存在的弊病，重申了等级评估的意义。随后促进会咨询服务部副部长李忱洁和项目开发部副部长董薇分别就民非企业和行业性社团评估考核细则进行了详细解读，对材料中的重难点进行了分析和举例。

百余家社会组织参与了这次培训会,参训人数超过了预估。大家参与情热高涨的原因，一方面得益于政府采购、政府职能转移工作的扩大和深入，另一方面也是社会组织逐渐认识到等级评估对机构自身规范化运作和良性发展的重要性。

今天是等级评估工作的首场培训，之后各区市和各系统也将陆续展开评估工作培训。社会组织等级评估考核标准精细详尽，参评单位要克服畏难情绪，厘清思路，认真按照细则逐条梳理“基础条件、内部治理、工作绩效、社会评价”四大项内容，查漏补缺，尽快完善台帐资料，遇到问题及时沟通，最终实现苏州市社会组织党委副书记徐大赞提出的“四个完整性”目标，即学习法律法规的完整性，项目设想执行过程的完整性，评估工作陈述的完整性以及档案整理规范的完整性。