为进一步展示我市产业创新集群和新兴服务业细分领域行业协会在推动数字经济和实体经济、现代服务业同先进制造业、产学研、产城人“四大融合”以及产业链、创新链、资金链、人才链“四链耦合”工作中的典型经验和创新举措，积极引导全市各类社会组织践行宗旨使命，助力经济社会高质量发展，苏州市民政局开展了产业创新集群和新兴服务业细分领域行业协会优秀案例评选工作，并于近日评选出10个“优秀案例”。为方便大家了解10个优秀案例具体情况，促进各协会之间学习互鉴，我们将陆续向大家展示各优秀案例风采。
今天让我们一起来看看第五个案例~
赋能行业引领创新
促进人力资源服务业现代化高质量发展
苏州市人力资源服务行业协会
成效
“中国人力资源服务业创新大会”由苏州市人力资源服务行业协会主办，自2015年以来，已成功举办8届，累计15个省份、30余个城市、100多位演讲嘉宾参与大会，线下累计参与人数8000余人，2022年开展线上全球直播，累计观看人次达到92.08万，是国内人力资源业内公认最值得期待、最接地气、最具含金量的行业大会。2016年，获评“苏州市人力资源服务业十大服务品牌”。
特色
“中国人力资源服务业创新大会”立足苏州、面向全国、服务全行业，越做越美、越唱越响，通过近十年历练、积累和提升，形成特有模式：
“创新大会”举办初期，正值劳动合同法、劳务派遣条例等政策陆续出台，国家对人力资源服务业的规范化运作提出了新要求，人力资源服务业面临新机遇和新挑战。为此，协会决定每年举办一期全国性人力资源服务业创新大会，推动政府、行业协会和人力资源服务机构共同引导市场规范发展，探索出更适合我国国情、更合规合理的人力资源服务新模式，促进人力资源服务行业持续健康发展。
“创新大会”贵在“新”。每届大会针对当年行业局势、热点、痛点、难点等不同维度，邀请20位以上权威专家、知名大咖、行业精英、跨界嘉宾到会分享研讨，助力参会的人力资源服务行业或上下游从业者更新服务理念、创新服务模式、提升服务品牌。
8年来，协会依托“创新大会”平台，积极研讨人力资源服务业发展的现状和未来，探究人力资源服务业的创新之路，寻找人力资源服务业新的增长点，使人力资源服务业的发展新模式和服务新业态不断涌现，服务产品日益丰富，服务能力显著提升，为中国式现代化建设中人力资源服务业的发展进行了有益的探索。
下一步，苏州市人力资源服务行业协会将继续发挥组织和平台优势，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，促进人力资源服务业创新发展、融合发展、协同发展、集聚发展、开放发展。
产业创新集群和新兴服务业
细分领域行业协会
十大优秀案例一览
转自：苏州民政
