促进科技人才培养

“创新之道，唯在得人。”实现高水平科技自立自强，必须有一支规模宏大、结构合理、素质优良的科技人才队伍。科技类社会组织是以服务科技工作者为出发点和落脚点的群团组织，是凝聚、服务和培育科技人才的重要渠道。要着力强化科技类社会组织人才培养功能，搭建人才成长平台，推动科技评价向更高水平、更广覆盖面发展。做好举荐推优等工作，让更多科技工作者从科协平台上受益。鼓励科技类社会组织自主探索、积极实践，形成符合自身特色和科技发展规律的人才成长体系。

促进科技创新进步

引领组织成员进军科技创新主战场，是科技类社会组织的主要功能。科技类社会组织要促进人才互认、活动互联，推动自身向高校、科研院所、园区、企业和农村延伸，加强与企业、高校、科研机构等开展合作，构建产学研用相结合的技术创新体系。聚焦关键核心技术攻坚，开展技术成果评价、验证，聚焦创新链整体效能，畅通资源合作通道，建设科技服务团队，面向战略区域、产业集群、重点企业提供定制化、组合式专业服务。以服务国家战略需求为导向提升学术引领能力，将各方力量和资源充实到科研工作中，促进学科交叉融合、科研范式蝶变，引领推动科技工作者开展科技创新、学术交流、成果转化等社会化公共服务。

促进国际交流合作

科学技术具有世界性、时代性，加强国际科技交流合作是大趋势。高水平科技自立自强不是独立于世界科技发展之外，而是“自主创新与开放创新的协同互动”，积极融入全球科技创新网络，打通国际科技合作、学术交流、人才引进的通道，构建科技开放新生态。科技类社会组织要坚定开放合作态度，积极参与国际科技交流与合作，主动融入全球科技创新网络，引导组织成员把报效祖国、服务社会和造福人类有机结合起来。帮助中国科学家积极争取在国际组织任职，参与国际规则、标准等制度建设，提升中国科技的国际话语权。充分发挥科技类社会组织主办的科技期刊等学术交流平台作用，推动国际科技交流。强化学术诚信和科技伦理建设，引导我国科技工作者与世界科技同行共同努力，推动科技向善与负责任创新。