昨天下午，苏州公益园第三期孵化培育基础培训班迎来了第十三讲“社会组织的人力资源管理”，由苏州北极星青年公益成长中心理事长谈路明主讲。

谈老师通过PPT演示、现场讲解、测评练习、互动答疑等方式，理论和实务相结合，向在场参训人员分析了人才选择、人才培养、人才激励和组织文化等社会组织的人力资源管理体系，强调使命价值观驱动的人力资源领先战略。受训人员纷纷表示收获多多，不仅学到了人力资源管理系统理论，拓宽了知识渠道，还学会了使用实用型很强的“霍兰德职业倾向测验量表”，今后在工作中将学以致用并借助管理工具，加强组织人员建设。

社会组织应将人力资源管理纳入到组织发展战略规划中，运用现代化的科学方法创造理想的组织氛围，充分发挥人的主观能动性，人尽其才、事得其人、人事相宜、以实现组织目标，提升组织核心竞争力。