苏州市民政局副局长、苏州市社会组织党委书记胡跃忠在认真听取各板块经验分享和汇报交流后表示，各板块在社会组织党建工作中有所作为、勇于担当、各有特色。他指出，社会组织党建工作具有系统性、创新性、实体性、针对性和有效性等特点，需要“坚定一个引领、瞄准一个目标”，从坚持应建必建，突出基层基础，强化政治引领，发挥先锋示范，团结凝聚群众和推动相融共进等方面，有效促进社会组织的健康有序发展，切实提升社会治理创新的水平。同时，强调了从民政工作角度需要把握的六项要点，即政治站位要高、制度设计要严、问题导向要明、平台载体要广、组织保障要强和共建共享要好。

我市社会组织党建工作的发展取得了向上向好的积极态势，在研究问题、探讨对策、解决难点、寻找突破等具体工作中，得到了市委组织部及其“两新”工委的大力支持和悉心指导。

就各板块反映的社会组织党建工作中比较突出的分工职责不明、保障机制欠缺、队伍力量薄弱、水平提升缓慢、载体抓手单一等问题，苏州市委组织部组织处蔡泽亚进行了统一反馈解答和方向性指导。

苏州市委组织部组织处副处长、市委“两新”办主任曹靖在讲话中指出，社会组织党建工作进入了攻坚克难的阶段，必须做好两份答卷，即“如何让社会组织愿意开展党建工作”和“如何让社会组织党建符合新时代党建工作要求”，提出了“亮底色、有声色、做出色”的基本思路，强调了社会组织党建工作要聚各方合力，拔除“难点、堵点、痛点”，紧紧围绕中心工作。

苏州市社会组织党委副书记杨小勇就下一步积极构建“上下协同、经纬交织、一体推动”的社会组织党建工作体系做了“五个抓”的明确要求，即强化政治站位抓党建，理顺管理关系抓党建，完善组织体系抓党建、突出品牌打造抓党建和规范制度运行抓党建。

这次会议是全市性的、联合式的、首秀版的社会组织党建工作座谈会，交流了经验、分享了成果、查摆了问题、研究了对策、找到了方向，确定了目标，具有里程碑的意义，为今后全面深入推进我市社会组织党建工作奠定了扎实的基础，开启了发展的篇章。